DECANATO DE TALPITA

 

 PROGRAMACIÓN 2007 

 

 

0.- Referencia a la Vicaría de Pastoral de Santa Cecilia.

 

Prioridades para 2007

 

1. Formación integral

 

2. Conocer y asimilar el V Plan Diocesano.

 

3. Familia

 

4. Jóvenes y Adolescentes.

 

 

 

 

1.- ALGUNOS ELEMENTOS BÁSICOS DE NUESTRA REALIDAD DECANAL.

 

1. ASPECTO RELIGIOSO.

Hay indiferencia religiosa, aumento de protestantes, principalmente mormones, evangélicos y testigos de Jehová. Existe el gusto por la hechicería y la superstición.

Hay buen número de agentes comprometidos y participación en movimientos eclesiales. Falta mayor formación de agentes y ha disminuido el número de vocaciones. Un gran valor es la religiosidad popular muy presente entre nuestra gente, y la que hace falta impulsar y acompañar más de cerca. Es una constante la separación fe- vida.

 

b) ASPECTO ECONÓMICO. Continúa y crece la pobreza entre nuestros fieles; es muy socorrido el subempleo, el comercio informal y ambulante. Son muchos los problemas que se derivan de la situación económica; buena parte de los jóvenes deambulan y vagan las esquinas, sin estudio ni trabajo. La clase social predominante es la media baja y baja. Hay poco respeto a los bienes ajenos, incluso en los templo. Crece un ambiente de desconfianza, de inseguridad, y de poca esperanza por llevar una vida digna que cuente con lo mínimo indispensable.

 

c) ASPECTO POLÍTICO.

Se constata un ambiente de expectativas de que las cosas van a cambiar y la aparente democracia. Si bien existe mayor conciencia ciudadana, incluso algunos ONGS, falta madurez política, mayor participación y compromiso comunitario. Se busca y desea el paternalismo y las dádivas. Poco interés por hacer cumplir el estado de derecho. También poco interés por acatar las leyes, todo se negocia.

 

d) ASPECTO CULTURAL.

Falta identidad cultural, las familias recién llegadas viven un profundo desarraigo y su consecuente crisis para adaptarse a la nueva situación. Predomina el consumismo, el robo, incluso el derroche, se vive una profunda insatisfacción de la vida, crecen los suicidios; no hay valores morales claros, no existe respeto a la dignidad de las personas, a la vida, ni a los que sufren: mujeres, niños, ancianos, enfermos y débiles. Se destruyen y desaprovechan los pocos centros de recreación y deportivos existentes.

Predominan los valores del postmodernismo  como el individualismo, falta de solidaridad, no compromiso, no responsabilidad, falta respeto y humanismo, etc. Es una constante el alcoholismo, la drogadicción y lugares de distribución de drogas, un creciente permisivismo sexual entre los adolescentes y aun niños. Se nota mucha deserción escolar y poco interés por la educación media y superior.

 

e) ASPECTO ECOLÓGICO

Es un aspecto olvidado y poco cuidado. Hemos de proponer el no pintar bardas, cuidar el agua, no usar aerosoles, lo menos posible los automóviles, educar y concienciar.

Descubrimos una desconexión  de las personas con la naturaleza gracias a lo artificial.

No hay conciencia de la unidad entre el hombre, la naturaleza y el cosmos ni de la interdependencia. Hemos de promover esto, así como cuidar y favore3cer más áreas verdes. Es un reto cambiar los paradigmas existentes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.- PRIORIDADES ASUMIDAS EN EL DECANATO

 

2.1. Asumir el V Plan Diocesano de Pastoral.

 

2.2. Fortalecer los equipos operativos

 

2.3. Integración de todos (Sacerdotes y laicos) humana y pastoralmente

 

2.4. Formación integral de agentes

 

 

 

 

3.- OBJETIVO PARTICULAR DE DECANATO 2007.

 

 

 

 

Nota: Se tendrá en cuenta las prioridades de la Vicaría de Pastoral

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES GENERALES.

 

Actividad	Cuando	Donde	Responsable
Retiro espiritual mensual	Segundo jueves de mes.	En lugar asignado según el programa de reuniones	Anfitrión y Coordinador de espiritualidad
Reunión de formación y estudio	Cuarto jueves de cada mes según programación diocesana	En lugar asignado según el programa de reuniones	Consejo del Decanato
Estudio  General de la Vicaría Pastoral	Jueves 28 de Junio		Vicario de Pastoral y Equipo
Retiro General de la Vicaría Pastoral	Jueves 8 de Marzo Jueves 8 de Nov		Vicario de Pastoral y Equipo
Peregrinación al Santuario de los Mártires			Decano y Coordinador de Comunión y participación
Escuela de Formación de Agentes	Tercera semana del mes	Salón Sr. Del Perdón (Al menos que se indique otra cosa)	Director y Coordinador de área que corresponda
Encuentro con el Cardenal hacia la cuaresma	Lunes 12 o 13 de febrero	Seminario Menor	Comisión del Presbiterio.
Encuentro Anual con el Cardenal	Viernes 21 de Septiembre	Lugar por definir	Equipo de Vicaría
Formación general del Presbiterio Diocesano			Comisión de la Formación Permanente
Evaluación y Planeación al 2008			Equipo Nato del Decanato
Posada del Decanato			Decano y Parroquia anfitriona

 

 

 

 

 

5. PLANES  DE AREAS PASTORALES

 

5.1       PASTORAL PROFETICA

 

Prioridad:

 

Objetivo:

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Integrar Equipo Decanal
Atención a Catequistas
Convocar por grupos o servicios específicos	Una vez al año	Catequistas, Prebautismales, etc.	Asesores y Coord de Comunión y Decano
Participar en Escuela Decanal	Mayo 21 al 25	Parroquia del Perdón	Asesor y Director
Atender la jornada catequística decanal	Cuando la programe la Diócesis	Perdón	Asesores y Coordinadores de Catequistas

 

Coordinador Seglar	Nombre	Teléfono

 

 

5.2. PASTORAL LITURGICA

 

Prioridad: Formar el equipo de animación litúrgica decanal.

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Hacer directorio de responsables	Febrero 2007	Siguiente reunión de equipo	Sacerdotes responsables
Calendarizar  reuniones y convivencias	Febrero 2007		Asesores
Buscar a quines falten a las reuniones	Cuando se requiera	Cada reunión de grupo y sus parroquias	Encargado de asistencias
Participar en la reunión Diocesana de coordinadores de liturgia	Noviembre 2007	Seminario Menor	Equipo animador
Participar en el curso decanal	Septiembre del 17 al 21	Parroquia del Perdón	Asesores y Director de escuela
Curso Vicarial	Según programación	Donde se convoque	Coordinador de Vicaría y Asesores.
Convivencia Decanal de liturgia	Fin de semana de formación decanal	Parroquia del Perdón	Asesores y equipo animador

 

Coordinador Seglar	Nombre	Teléfono

 

 

5.3. PASTORAL SOCIAL

 

Prioridad:

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Integrar el Equipo de Decanato
Organizar y participar la semana de estudio decanal	Junio del 18 al 22	Parroquia del Perdón	Asesor y Director
Tener un directorio de los distintos  servicios y animadores

 

Coordinador Seglar	Nombre	Teléfono

 

 

5.4. PASTORAL FAMILIAR

 

 

Prioridad: integración a nivel decanal la Pastoral Familiar.

 

Objetivo: Fortalecer la integración y formación de los agentes a nivel familiar, para asumir el plan diocesano en la vivencia del año jubilar.

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Integrar el equipo decanal	En febrero	Santa Margarita	Asesores
Apoyar los equipos en las parroquias en donde no las hay.	Por definir	En cada parroquia
Formación a nivel decanato	Abril del 16 al 20	En el Perdón
Promover el día  de la familia	Diciembre	Cada parroquia
Promover Semana de la familia	Octubre	Cada parroquia
Integrar los distintos movimientos de familia	De Febrero a Marzo	Cada parroquia
Aprovechar las instancias y apoyos de la vicaria y diocesanas.	A partir de marzo	Por definir
Buscar coordinador parroquial	Marzo	Cada Parroquia

 

Coordinador Seglar	Nombre	Teléfono

 

 

5.5 PASTORAL JUVENIL.

 

 

Prioridad: Atención pastoral a los jóvenes, tanto de los que asisten a los grupos parroquiales como a los alejados.

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Formación de los jóvenes (agentes)	Domingo 4º de cada mes	Sto. Cura de Ars	Asesores
Participar en los eventos diocesanos.	Según lo programado	Donde se convoque	Asesores
Taller para jóvenes  en la escuela decanal.	Julio 16 al 20	Templo del Perdón	Asesor y Director

 

Coordinador Seglar

Miguel Ángel Ruiz

Tel:

 

 

 

 

5.6. PASTORAL VOCACIONAL

 

 

Prioridad:

 

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
1. Apoyar las semanas vocacional
2. Apoyar para que cada parroquia tenga equipo vocacional.
3. Encuentro de acólitos.

 

Coordinador Seglar	Nombre	Teléfono

 

 

5.7. COMUNION Y PARTICIPACION.

 

 

Prioridad: Unidad y caminar con sentido de Iglesia.

 

 

ACTIVIDAD	CUANDO	DONDE	RESPONSABLES
Reunión de equipos básicos	15 – 19 ENERO	Salón Señor del Perdón	Coord. De Comunión y participación, Decano y Director de Escuela
Reunión de secretario(a)s	Martes 17 de Abril	Talpita	Equipo Nato
Organizar un encuentro de sacristanes	Mayo 2 miércoles	Sr. Del Perdón	Equipo Nato
Promover el aspecto humano y la convivencia entre las parroquias	Cuando se reúnen las áreas	Donde sean convocados	Asesores Y Coordinador de Comunión
Encuentros de servidores parroquiales. (Doctores, Psicólogos, etc.)	Miércoles 11 de Julio 5PM	Santa Margarita	Equipo Nato
Apoyar la Peregrinación al Santuario de los Mártires	Cuando esté indicado	Cerro del Tesoro	Coord. De comunión y párrocos
Estar al pendiente de cumplir los proyectos programados del Decanto	Durante el año	Donde estén programados	Coordinador junto con el Consejo de Decanato

 

 

5.8. FRATERNIDAD SACERDOTAL

 

 

Prioridad: Unidad y Fraternidad

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
Paseos		Al mar	P. Chuy Chávez
2. Año jubilar sacerdotal.
3. Comida sacerdotal por el Jubileo.
4. Apoyos emergentes	Durante el año	Donde se necesite
5. Convivencia informales	Fechas espontáneas

 

 

5.9. ESPIRITUALIDAD SACERDOTAL

 

Prioridad: Fomentar y llevar vida espiritual

 

 

Actividad	Fecha	Lugar	Responsable
1. Estar al pendiente de que se organicen los retiros	Los establecidos por la Dioc.	En lugar de reunión de decanato	Asesor y Anfitrión.
2. Actualizarnos con temas de espiritualidad	En los retiros y formación permanente	Según programa del decanato y Diócesis
3. Coordinar los apoyos de Sane.	Según programa de Vicaría	Centro SANE	Motiva y Recuerda el coordinador

 

 

5.10. ESCUELA DECANATO

 

 

Prioridad:

 

 

1. ESTRUCTURAR la ESCUELA EN  3 NIVELES (cíclico).

 

Fechas	Pastoral	Coordina	Observación
Enero 15 - 19	Formación a Equipos Coordinadores Básicos	Director y Decano y Comunión y participación
Febrero 12 al 16	Preparación de Agentes para ejercicios espirituales	Director y Equipo de Decanto
Abril 16 al 20	Pastoral Familiar	Director y Asesor
Mayo 21 AL 25	Pastoral Profética	Director y Asesor
Junio 18 al 22	Pastoral Social	Director y Asesor
Julio 16 al 20	Pastoral Juvenil	Director y Asesor
Agosto 20 al 24	Pastoral Bíblica	Director y Asesor
Septiembre 17 al 21	Pastoral Litúrgica	Director y Asesor
Octubre 15 al 19	Pastoral de Adolescentes	Director y Asesor
Noviembre 19 al 23	Temas Comunes y graduales	P. Hipólito Hernández Valle

 

 

6.- ALGUNOS SERVICIOS EN EL DECANATO

 

SERVICIO	NOMBRE	OBSERVACIÓN
DECANO	Sr. Cura Luís Conchas Leyva	Atento al bienestar de los sacerdotes, Coordina y anima el caminar pastoral del Decanato junto con el grupo, según las directrices diocesanas.
SUBDECANO	Sr. Cura Juan Gerardo López Muñiz	Es, junto con el Decano impulsor de la pastoral y del bienestar sacerdotal Miembro del Equipo Nato
REPRESENTANTE AL CONSEJO PRESBITERAL	Sr. Cura Efraín Humberto González González	Representa los intereses e inquietudes de lo sacerdotes del Decanato ante el consejo. Es puente e impulsor de acuerdos del Consejo. Miembro del equipo nato.
SECRETARIO	Sr. Cura Hugo Enrique Azuara Gómez	Presenta actas y materiales escritos que se requieran para las reuniones. Miembro del Equipo nato.
ECÓNOMO	Sr. Cura Dn Hugo Enrique Azuara Gómez	Recibe las aportaciones personales, lleva la administración y hace los gastos necesarios con el consentimiento del Decanato. Se presentan  informes.
ESPIRITUALIDAD	Sr. Cura Dn Francisco Javier Amaral Cruz	Cuida y anima la vida espiritual de los sacerdotes en el Decanato. Es intermediario de SANE.
FRATERNIDAD SACERDOTAL	Sr. Cura Jesús Chávez Valadez	Fomenta la convivencia y ayuda mutua entre los sacerdotes
COMUNIÓN Y PARTICIPACIÓN INTRADECANAL	Sr. Cura	Es especial impulsor de la relación inter parroquial, entre los distintos actores de la pastoral. Participa en el Equipo Nato
ESCUELA DE DECANATO	P. Hipólito Hernández Valle	Es Director de la Escuela y coordina el servicio eficaz de formación de los agentes del Decanato. Participa en el Equipo Nato

 

7.- COORDINADORES DE ÁREAS PASTORALES

 

 

ÁREA	RESPONSABLE 1	RESPONSABLE 2
PASTORAL PROFÉTICA	Sr. Cura  Santiago Navarro	P. Hipólito Henrnández Valle
PASTORAL LITURGICA	Sr. Cura José de Jesús Cortés Tomé	Sr. Cura Juan Gerardo López Muñiz
PASTORAL SOCIAL	Sr. Cura Pedro Aviña Castellaños
PASTORAL FAMILIAR	Sr. Cura Carlos Molina	P. Luis Dueñas Rivera
PASTORAL JUVENIL Y ADOLESCENTES	P. José Luis García Quiñones	P. Enrique Romero Castillo
PASTORAL VOCACIONAL	P. Manuel Mercado Jiménez	P. Pedro Alaniz P.J

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.- R E U N I O N E S   D E   D E C A N A T O   2 0 0 7

 

MES	ASUNTO	LUGAR
ENERO 11	RETIRO	SANTA MARGARITA
ENERO 25	ESTUDIO	SANTA MARGARITA
FEBRERO8	RETIRO	SAN JOSE
FEBRERO 22	ESTUDIO	SAN JOSE
MARZO 8	RETIRO  DE VICARÍA	EL PERDÓN
MARZO 22	ESTUDIO	SANTA ROSA
ABRIL 12	RETIRO	STA. MARIA REINA
ABRIL 26	ESTUDIO	STA. MARIA REINA
MAYO  10	RETIRO	TALPITA
MAYO 24	ESTUDIO	TALPITA
JUNIO 14	RETIRO	MADRE ADMIRABLE
JUNIO 28	ESTUDIO D VICARÍA	EL PERDÓN
JULIO  12	RETIRO	PERDON
JULIO 26	ESTUDIO	PERDON
AGOSTO  9	RETIRO	ENCARNACION
AGOSTO 23	ESTUDIO	ENCARNACION
SEPTIEMBRE  13	RETIRO	STO. CURA DE ARS
SEPTIEMBRE  21	ENCUENTRO CON EL SR. CARDENAL	POR DESIGNAR
SEPTIEMBRE 27	ESTUDIO	STO. CURA DE ARS
OCTUBRE  11	RETIRO	SANTA CATALINA
OCTUBRE 25	ESTUDIO	SANTA CATALINA
NOVIEMBRE 8	RETIRO DE VICARIA	EL PERDÓN
NOVIEMBRE 22	ESTUDIO	LA ESPERANZA
DICIEMBRE 13	RETIRO	SANTA MARGARITA
DICIEMBRE 20	POSADA	SANTA MARGARITA

 

9.- DATOS  DE LOS SACERDOTES DEL DECANATO

 

PARROQUIA	SACERDOTE	TEL		CUMPLEAÑOS	ORDENACIÓN
TALPITA	P. Santiago Navarro Chávez	36437598 36 43 75 98		15 de abril	7 junio
	P.  Cuauhtémoc			13 de noviembre	1 abril
	P. Crisanto
SANTA MARIA REINA	P. Ricardo Frías González	36374452		14 de febrero	4 de junio
	P. Enrique Romero  Castillo	36374452		2 de marzo	8 de junio
STO CURA DE ARS	P. Hugo Enrique Azuara  Gómez	36370821		1 de abril	21 de mayo
	P. José Luis García Quiñones	36374699		29 de Junio	15 de mayo
SR. DEL PERDON	P. Jesús  Chávez	36372673			1
	P. J. Jesús Madrid T	36381619		20 de diciembre	10 de enero
	P. J. Jesús Mederos
S. ROSA DE LIMA	P. J. Jesús Cortés Tomé	36092649		30 de julio	23 de mayo
M. ADMIRABLE	P. Efraín González	36091442		7 de septiembre	17 de mayo
	P. Gabriel Gálvez	36093278		24 de marzo	1 de Noviembre
S. CATALINA DE SIENA	P. Juan Gerardo López	36991968		1 junio	4 junio
SAN JOSE obrero	P. Pedro Alaniz  MJ	36370156		29 abril	29 junio
LA ESPERANZA	P. Francisco Javier Amaral Cruz	36749379		3 de noviembre	26 de marzo
	P. Manuel Mercado	36033952		23 de noviembre	30 de mayo
LA ENCARNACION	P.Pedro Aviña Castellanos	36744200		27 de junio	14 de mayo
	P. Luis Dueñas Rivera	36744200		3 de septiembre	14 de junio
S. MARGARITA MARIA A.	P. Luis Conchas Leyva	36991094 36376220		4 de septiembre	27 de mayo
	P. Hipólito  Hernández Valle	36381903 36376220		16 octubre	8 de junio

 

10.- VISITAS PARROQUIALES DEL DECANO Y EQUIPO

 

FECHA	PARROQUIA	OBSERVACIÓN
Enero Sábado 20	SANTA MARGARITA
Febrero Sábado 24	MADRE ADMIRABLE
Marzo Jueves 15
Abril Miércoles 18
Mayo 30 Miércoles	LA ESPERANZA
Junio Viernes 29	SANTO CURA DE ARS
Julio Jueves 19	ENCARNACION
Agosto Jueves 9	TALPITA
Septiembre Jueves 20	PERDON
Octubre Jueves 18	SANTA CATALINA
Noviembre Jueves 15	SANTA ROSA DE LIMA
Diciembre Viernes 21	SANTA MARIA REINA

 

 

11. REUNIONES DEL CONSEJO DE DECANATO

 

FECHA C/ tercer jueves	LUGAR o Anfitrión	INVITADO ESPECIAL
Enero 18	P. Luis Conchas Leyva
Febrero 15	P. Polo Hernández Valle
Marzo 15	P. Luis Conchas Leyva
Abril 19	P. Hugo Enrique Azuara	P. Carlos Molina
Mayo 17	P. Juan Gerardo López	P. Santiago Navarro
Junio 21	Padre Efraín González	P. Pedro Rodríguez
Julio 19	P. Luis Conchas Leyva	P. José Luis Garcia
Agosto 16	P. Polo Hernández Valle	P. Jesús Chávez Valadez
Septiem  20	Santa Margarita María	P. J. Jesús Cortés Tomé
Octubre 18	Santa Margarita María	P. Enrique Romero Castillo y José Luis
Noviembre 15	Santa Catalina de Siena	El que se anote

12.- PLAN DE ESTUDIO EN EL DECANATO

 

FECHA	TEMA	EXPOSITOR	RESPONSABLE
Enero	ORGANIZACION	TODOS	DECANO
Febrero	BIOETICA	INS. JUAN PABLO II	P. J. DE JESUS TOME
Marzo	V PLAN DIOCESANO	P. RAFAEL HERNÁNDEZ	P. JUAN GERARDO
Abril	SALUD INTEGRAL Y MANEJO DE SENTIMIENTOS	PS. GABRIELA MERCADO	P. ENRIQUE ROMERO
Mayo	REALIDAD RELIGIOSA	ARMANDO GLEZ	P. SANTIAGO NAVARRO
Junio	ESTUDIO EN LA VICARIA SANTA CECILIA	INVITADO	CONSEJO DE VICARÍA
Julio	CRITERIOS SOBRE LITURGIA	P. HECTOR GÓMEZ	P. JESUS CHAVEZ
Agosto	ORIENTACIONES SOBRE POSESIONES	P. JORGE MONTAÑO S.J.	P. PEDRO AVIÑA Y JESUS MADRID
Septiembre	V CELAM	P. ARTURO MARTIN	P. HUGO AZUARA
Octubre	REALIDAQD SOCIAL URBANA	AYUNTAMIENTO	P. JUAN GERARDO
Noviembre	EVALUACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE DECANATO	CONSEJO DE DECANATO	CONSEJO DE DECANATO
Diciembre	NO HAY	POSADA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INDICACIONES BÁSICAS SOBRE ALGUNOS  SERVICIOS

 

 

a)    Ser y que hacer del ECOB

 

1.    El equipo coordinador básico es un órgano consultivo de pastoral.

2.    Este equipo tiene la capacidad de deliberar, proponer y ayudar en la ejecución de los proyectos pastorales de la comunidad.

3.    Debe ser capaz de captar con sensibilidad cristiana y eclesial, las necesidades, inquietudes, retos y dificultades del pueblo de Dios, junto con las ilusiones y esperanzas; logros, capacidades y posibilidades, para hacer más palpable el proyecto salvador de Dios y los signos del reino de Dios.

4.    Este equipo tendrá una alta vivencia de la comunión, participación, corresponsabilidad y solidaridad con sus sacerdotes y los demás miembros de la comunidad, ya sea de los miembros organizados en los grupos y movimientos, como de los más alejados e indiferentes.

5.    Este equipo tendrá conocimiento y capacidad de captar el camino diocesano, saber secundar las propuestas de la vicaria pastoral y muy cercanamente saber unificarse más en el camino del decanato, sobre todo para conjuntar esfuerzos y hacernos más cercanos entre los hermanos de las distintas comunidades parroquiales.

6.    Los miembros de este equipo pueden ser representantes propuestos por los distintos grupos o los sacerdotes invitaran  a quienes crean conveniente para que puedan colaborar en las necesidades y exigencias de este equipo pastoral.  Se juzga conveniente que sean nombrados por un tiempo determinado para dejar margen que se pueda renovar el equipo.

 

b) Coordinador del Equipo Coordinador Básico.

1.       Es una persona o matrimonio elegido entre los miembros convocados al ECOB, para coordinar las reuniones junto con los sacerdotes dígase lo mismo para el subcoordinador si lo hay

2.       Esta(s) persona(s) tiene la tarea de convocar en nombre del párroco, organizar y animar la reunión y llevar adelante el desarrollo de la agenda del día previamente conocida y autorizada por el párroco. Debe captar las inquietudes y propuestas de los diversos miembros de ECOB, para asentarlos en la agenda del día y darles atención y seguimiento; tiene entre sus tareas el estar al pendiente de que trabajen coordinadamente todas las áreas de la pastoral junto con sus equipos.

3.       Representa a la parroquia ante otras instancias pastorales.

4.       Debe participar en las reuniones eclesiales del decanato y estar al pendiente de que asistan representantes de las distintas áreas pastorales.

5.       Estará al pendiente junto con el encargado de comunión y participación parroquial para que se cumplan todos los proyectos pastorales programados así como las diversas celebraciones y acontecimientos que surjan en la comunidad.

 

c)    Funciones del Coordinador de Comunión y participación parroquial.

 

1.    El o los coordinadores de este equipo son las personas invitadas, avaladas y promovidas por el párroco para que en su nombre, estén al pendiente del caminar parroquial, cuidando sobre todo la renovación de la parroquia, por el espíritu de comunión, participación y solidaridad entre todos los miembros de los grupos, las personas de los sectores y el personal que colabora en la institución parroquial.

 

2.    Un cuidado especial debe tener de la conservación, adquisición y administración de los bienes inmuebles que pertenezcan a la comunidad parroquial. Cuidará muy de cerca junto con el coordinador de cada área pastoral, que los grupos lleven adelante sus proyectos pastorales, conserven la mística propia, y viviendo los valores humanos y cristianos estén siempre en estrecha unión entre los grupos y participen en el conjunto de la parroquia.

Por tal motivo podrá hacerse presente  en los distintos momentos y grupos, haciendo una presencia en el nombre del párroco. No disminuye ni suple el derecho, potestad y deber natural del Padre Vicario.

3.    Estos coordinadores podrán auxiliarse de otras personas para hacer equipo y atender diversas inquietudes y tareas que ellos se propongan. En esto se consultará a los sacerdotes sobre personas que se integran o actividades que programen.

4.    Los grupos y personas particulares deberán admirar y estimar este servicio y valorarlo como un medio de comunicación y apoyo.

5.    El coordinador de esta área, habiendo escuchado y discernido el sentir de la comunidad o grupos, tendrá la capacidad de advertir, aconsejar y proponer cambios que contribuyan la bien común y al crecimiento espiritual y pastoral de la comunidad.

6.    En ausencia de los sacerdotes y sobre asuntos particulares de decisión pastoral sobre grupos y bien común, podrá juzgar en razón de la potestad que le confiere el párroco.

7.    También podrá dirimir o decidir dentro del equipo coordinador básico, en ausencia de los sacerdotes.

8.    Este servicio es pedido a titulo personal del párroco y cesa con la remoción del párroco o al término del nombramiento particular o cuando el párroco manifiesta al ECOB declinar dicha encomienda a determinada persona o personas.

9.    Estos criterios podrán ser ampliados o restringidos en razón del bien común. Este servicio no tiene otra justificación legal, sino el sentido de iglesia que otorga un amplio campo de acción a los laicos de buena voluntad en el servicio al reino de Dios.

 

 

 

d)  Funciones del Consejo Parroquial

 

1.    El consejo parroquial es el grupo de personas invitadas por el párroco para tener en él un equipo de asesoría, mediante el análisis y discernimiento de los asuntos sobre los que se pide consejo.

2.    Normalmente están integrados por los sacerdotes, religiosas invitadas si las hubiera y los coordinadores de cada área de la pastoral. Podrá invitarse a otras personas que a juicio del párroco crea que son necearías o pueden colaborar como consultores (podrá participar el coordinador de comunión y participación parroquial si lo hay).

3.      Es de esperarse que este equipo sea un grupo de personas maduras por su capacidad de juicio, su prudencia y discreción. Es algo importante que sean personas con riqueza espiritual y con aceptación e incidencia en la comunidad.

4.    Los sentimientos de cariño, respeto y amistad deben ser sustrato en relación al párroco y entre los integrantes.

5.    Estas personas, es de desear que sean amigos consejeros, un grupo de reflexión y análisis, que en su actuación sea compacto por su solidaridad, su comunión y participación.

6.    Desde la fe ser signos y testigos del seguimiento a Jesucristo en la comunidad, cuidando ser impulsores del bien pastoral con los criterios de la nueva evangelización.

 

e)    Sobre los coordinadores de área pastoral.

 

Es un hermano de la comunidad, que después de consultar a algunos miembros de la comunidad misma es designado por el párroco, para que en su nombre y con potestad, sea animador, promotor, impulsor, formador y servidor del área pastoral asignada, para salvaguardar la unidad, comunión, corresponsabilidad y solidaridad de todos los miembros en el proyecto de hacer que la comunidad avance, crezca, en la configuración y manifestación del reino de Dios, aquí y ahora en la propia parroquia, llegando a todos y juntos.

 

Ø  Entre las funciones que tiene el coordinador de área pastoral son:

 

Primeramente ser un animador que integre un consejo de esta área con los coordinadores de los grupos integrados en su área y trabajar colegialmente.

 

§  Unir y potenciar la identificación y el caminar común y solidario de los grupos (que no haya islas).

§  Cuando se requiera, como consejo, ofrece apoyos para el mejor desarrollo de la mística o carisma de cada grupo.

§  Estar al pendiente del caminar parroquial, para permanecer integrados en comunión y corresponsabilidad, llevando adelante los proyectos parroquiales.

§  Realizar algunas actividades especiales que se asignen al área propia.

§  Representar formalmente a la parroquia en las distintas instancias pastorales cuando se requiera.

§  Representar esta área formalmente ante el Equipo Coordinador Básico Parroquial.

§  Ser miembro del consejo parroquial cuando el párroco lo consulte.

§  Estar en permanente unidad y comunicación con los sacerdotes; guardar la fidelidad y obediencia eclesial.

 

f)        Algunas tareas especificas del coordinador de área específica:

 

Ø  Coordinador de pastoral profética:

 

§  Velar por la formación integral y permanente de los miembros de la comunidad y de los grupos.

§  Prever contenido en la formación de los grupos eclesiales de zonas.

§  Tener material de ejercicios y facilitarlo a los agentes de pastoral que quieran compartir las reflexiones.

§  Proponer contenidos para la formación permanente, que una vez aprobados por el ECOB, buscar expositores (se hará junto con los sacerdotes).

§  Estar pendiente  de la promoción y desarrollo de la escuela de Biblia,  teología u otras instancias.

§  Impulsar la participación de representantes comunitarios y grupos a la formación que ofrece nuestro decanato.

§  Presentar mediante un periódico mural el ser y que hacer de la pastoral profética y los distintos grupos que la integran en su mística.

§  Despertar y promover el espíritu evangelizador y misionero de la comunidad; y si es posible organizar e implementar la misión extra parroquial. (ad gentes).

 

Ø  Coordinador de pastoral litúrgica

 

§  Motivar y procurar la calidad de los distintos ministerios que se realizan en las celebraciones litúrgicas.

§  Ser promotor de celebrar el domingo como Día del Señor.

§  Ayudar a consolidar y formar los grupos para los distintos ministerios.

§  Prever todo lo necesario para las liturgias de Navidad, Semana Santa, Fiestas Patronales y días especiales.

§  Ofrecer por sí o por otros, formación para los coros y con el consejo parroquial estar al pendiente de la dignidad del templo, los objetos, imágenes y ornamentos sagrados.

§  Cuidar especialmente el decoro del altar del Santísimo.

§  Organizar la semana de liturgia y/o participar en el decanato.

§  Estar al pendiente de la  actualización y autorización de los ministros extraordinarios de la comunión, para ejercer dicho ministerio.

§  Asistir oficialmente a alguna visita a los turnos de adoración nocturna y demás grupos miembros de esta área.

 

 

Ø  Coordinador de Pastoral Social

 

§  Motivar la creación de nuevos equipos de promoción y formación social.

§  Ver la forma, junto con el consejo, de tener representantes de lo social en cada zona.

§  Organizar y llevar adelante la Semana de Formación social, especialmente participando en el Decanato.

§  Llegar a tener contactos  de personas pudientes que en casos extremos puedan ayudar a personas más necesitadas

§  Organizar los talleres de sensibilización y participación política.

§  Hacer llegar en nombre de la parroquia, algún testimonio de gratitud a los bienhechores especiales

§  Buscar colaboradores para conservar y embellecer los espacios pastorales.

§  Luchar por que las Eucaristías lleven al compromiso y sensibilidad social.

 

Ø  Coordinadores de pastoral familiar

 

§  Completar equipos de apoyo que realicen distintos  ministerios a favor de la familia.

§  Tener  una lona amplia o carteles a favor de la familia y colocarlos en el atrio parroquial o lugares concurridos.

§  Integrar al MFCC en el caminar parroquial y promover e integrar nuevos movimientos.

§   Organizar retiros especiales para esposos.

§  Llevar adelante la semana de la familia

§  Ofrecer y organizar distintos servicios para bien de las familias

 

Ø  Coordinador de Pastoral Juvenil

 

§  Conocer y que se clarifique el carisma y misión de cada grupo juvenil.

§  Asegurar la integración de los grupos en el caminar parroquial o prescindir de ellos si no tienen ese espíritu eclesial.

§  Estar al pendiente de llegar, integrar y atender a los jóvenes que no estén en ningún grupo.

§  Tener presencia evangelizadora en las zonas.

§  Organizar a nivel general algún retiro, encuentro, campamento para retroalimentar los grupos.

§  Tener en cuenta que los retiros de los grupos, deben ser avalados por los sacerdotes. Los expositores deben ser verdaderos apóstoles en la vida comunitaria y tener formación doctrinal.

 

 

SER Y QUEAHCER DEL DECANATO Y DECANO.

Pendiente